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Coaching für Fach- und Führungskräfte.
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Coaching für Fach- und Führungskräfte


Coaching verstehen wir als Unterstützung im Veränderungsprozess. Das Ziel ist es, dass Sie als Klient*in in einem wertschätzenden Grundrahmen ziel- und ressourcenorientiert darin begleitet werden, neue Perspektiven einzunehmen und daraus neue Sichtweisen, Entscheidungen und Handlungsalternativen ableiten können.
Oftmals liegt dabei der Veränderungsprozess häufig im eigenen Kopf, der inneren Einstellung und der Sichtweise auf die Dinge, manchmal auch auf der Verhaltensebene oder berührt grundsätzliche Entscheidungen des Lebens.
Typische Fragestellungen beziehen sich auf

  • das aktuelle Tätigkeitsfeld und darin begründeten Unsicherheiten
  • konkrete Kompetenzen, die aufgebaut werden wollen
  • Veränderungswünsche und Ziele
  • neue berufliche Zielstellungen

.

Mit dem systemisch konstruktivistischen Blick beziehen wir dabei immer auch die Bereiche und Menschen Ihres Lebens und Systems mit in die Arbeit ein, die Sie umgeben. Dazu müssen diese Personen nicht anwesend sein oder direkt gefragt werden.

Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion, die verbesserte Selbstwahrnehmung und die Erweiterung und Verbesserung der Selbststeuerung.
Weitere Angebote finden Sie auf der Webseite für Organisationsberatung Create-Your-Concept.
Beispiele für Angebote:

  • Organisationsberatung
  • Konfliktmanagement
  • Souveränität im Job
  • Coaching in Veränderungsprozessen
  • Leitbildprozesse
  • Veränderungsmanagment in Organisationen


 
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Hier geht es zur Webiste create-your-concept

Catharina Hübner • Diplom Psychologin, systemische Therapeutin • Impressum   Datenschutz