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Coaching für Fach- und Führungskräfte.
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Coaching für Fach- und Führungskräfte

Coaching verstehen wir als Unterstützung im Veränderungsprozess. Ziel ist es dabei, Sie als Klient*in in einem wertschätzenden Grundrahmen ziel- und ressourcenorientiert darin zu begleiten, neue Perspektiven einzunehmen und daraus neue Sichtweisen, Entscheidungen und Handlungsalternativen ableiten können. Zentral stehen dabei Ihre Ziele und Entwicklungspotentiale im Zentrum und sind oftmals der Kern der Arbeit, diese konkreter zu entwickeln und miteinander abzuwägen.

Mit dem systemisch konstruktivistischen Blick beziehen wir dabei immer auch die Bereiche und Menschen Ihres persönlichen und fachlichen Umfeldes mit in die Arbeit ein, die Sie umgeben. Dazu müssen diese Personen nicht anwesend sein oder direkt gefragt werden, sondern können mit Stellvertretungsarbeiten und zirkulär eingebunden werden.

Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist

  • die Förderung der Selbstreflexion
  • die verbesserte Selbstwahrnehmung 
  • die Arbeit an inneren Überzeugungen, Treibern und Bremsern
  • die Erweiterung und Verbesserung der Selbststeuerung