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Beratungsangebote.
2.0

Unsere Angebote für Fachkräfte und Führungskräfte


Sie finden in dieser Rubrik unterschiedliche Beratungsangebote für Sie als Fachkraft.
Wir haben diese unterteilt, da sie in verschiedene Ebenen abzielt und wir diese Ebenen gerne sichtbar machen möchten.  

  • Fallsupervision und Fachberatung
  • Beratung der Fachkraft
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte

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  • Bei der Fallsupervision und Fachberatung geht es konkret um die Fallfragestellung des*der Klienten*in und die häufig komplexen Fragestellungen wie diagnostische Einschätzung. Auch die Frage von Interventionsmöglichkeiten und die Rolle der Fachkraft kann hier bedeutend sein.

  • Die Beratung der Fachkraft stellt die  Fachkraft ins Zentrum der Beratung. Die Fallfragestellung ist hier eher als auslösender Faktor zu sehen. Es geht also darum, welche Dynamik bei der Fachkraft durch den Fall (Fälle)ausgelöst wurde.

  • Beim Coaching für Fach- und Führungskräfte steht vielmehr das aktive Interagieren und die berufliche Entwicklung der Fach- und Führungskraft im Vordergrund. Die kann sich in Entscheidungsfragestellungen, Konfliktsituationen mit Kollegen*innen oder Mitarbeitenden oder dem Führungs- Steuerungsstil beziehen.

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Gehört dies nicht alles zusammen?


Natürlich kann man dies in vielen Fällen nicht sauber voneinander trennen; wir möchten die Angebote dennoch gerne ausführlich und getrennt voneinander darstellen, da sich gerade die Beratung der Fachkraft als besonders hilfreich, wirksam und qualitätssichernd gezeigt hat.
Diese Beratungsform ist noch immer nicht sehr bekannt und wird häufig mit Coachinganfragen verwechselt.
Wie Sie es letztendlich nennen möchten, ist in der Sache nicht wirklich bedeutungsvoll, spannend ist die Unterscheidung für sich einmal zu überdenken.

Catharina Hübner • Diplom Psychologin, systemische Therapeutin • Impressum   Datenschutz